Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Описание
Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. Почему одним это удается, а другим нет?
Ответ прост - лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие - последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных.
Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности - атмосферу уверенности в рабочем коллективе, и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
Интересные факты
Цитаты из книги
С этой книгой читают:
Покажите мне те рекомендации, по которым я включила эту книгу в список на прочтение!!! Я в шоке и в гневе. Бездарно потраченное время. Если и есть местами умные мысли, то их надо выуживать как жемчуг из навоза: долго, сложно и неприятно.
Неудачные примеры и умозаключения, которые испортили и первое и последующие впечатления от книги и убили доверие к автору:
- как пример коллектива взят отряд спецназа американской армии. Я промолчу, что армия в принципе не пример коллектива с точки зрения бизнеса и менеджмента по многим причинам. Но автор упорно оправдывается, что так понятнее и ярче.
- первобытные люди показаны как пример несчастных и недоразвитых. Главным образом- несчастных, т.к. они столького были лишены и вообще ничего не могли. Но тут я призову на помощь философов, психологов и социологов, которые скажут о состоянии счастливости совершенно с другой колокольни и запретят пользоваться критериями современного человека для людей тех, которые ближе были к животным по своей сути. А животные, как известно, не испытывают ни депрессии, ни нехватки "высоких материй".
Единственное, что понятно про команду мечты, это необходимость заботиться о людях (о подчиненных). Но эта мысль из разряда лозунгов "надо питаться правильно" - знают все, а соблюдают и имеют конкретные результаты лишь небольшая часть населения.
Странная книга. Рекомендую только тем, кто интересуется историей США второй половины 20-го века. Выкладок про "заводы-пароходы" и американский менеджмент здесь действительно много. Для меня - точно мимо.
Забавный пример с первобытными людьми, конечно, очень занимательный. А догадывались ли вообще первобытные люди о том, что они чего-то лишены, чтобы чувствовать себя такими прямо-таким несчастными? Настоящая первобытная драма, если так хд.
Я бы, кстати, после такого заявления о первобыте уже с большим подозрением отнеслась к достоверности и происхождению выкладок по истории США второй половины 20-го века. Раз уж у автора проблемы начались уже с самой базы...
@v1shn, вот и я сразу в штыки восприняла поэтому. прямо-таки они страдали без интернета и кофе на вынос/// а он не хочет восточных авторов почитать, где счастье наоборот в минимализме и возврате к природе? неизвестно ещё, кто счастливее.
