Карта культурных различий
Описание
Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран.
Любой негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это «свой парень». Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница.
Профессор INSEAD Эрин Мейер готова провести вас по этому опасному, временами коварному лабиринту, в котором люди с абсолютно разным воспитанием и опытом вынуждены работать вместе – слаженно и плодотворно. Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами.
Интересные факты
Цитаты из книги
С этой книгой читают:
Отличный ресурс для тех, кто работает в международной среде. Книга помогает понять, как культурные различия влияют на коммуникацию, управление и взаимодействие, и предлагает практические советы по эффективному управлению этими различиями. Несмотря на некоторые ограничения, книга предоставляет глубокое понимание межкультурной коммуникации и является важным инструментом для развития межкультурной компетентности.
Эрин Мейер разбил книгу на восемь ключевых аспектов культурных различий.
В особенности заинтересовал раздел о различиях в стилях коммуникации. Также в книге рассматривается, как различия в восприятии иерархии и власти могут влиять на управление и принятие решений. С некоторыми аспектами я уже была знакома из университетских лекций Business Communication. Однако, могу заверить, что даже без собственных знаний, книга имеет отличную структуру, делая её доступной для читателей с различным уровнем знаний о межкультурной коммуникации.
Рекомендую "Карту культурных различий" всем, кто хочет улучшить свои навыки общения и управления в международной среде, а также всем, кто интересуется культурной антропологией и психологиями межкультурных взаимодействий.
Ой, звучит как то, что мне стоит почитать, спасибо за рецензию :) добавлю к себе
