Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Описание
Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа. В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы. Рекомендуем эту тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника.
Интересные факты
Цитаты из книги
С этой книгой читают:
Упоминание книги:
- Must Read Всмысле 2015Подборки
"Пять пороков команды" написаны в излюбленной манере автора - жанре производственного романа. Рассказывая о перепетиях и рабочих буднях вымышленной компании в кремниевой долине, Патрик Ленсиони дружит теорию с практикой. Книга является попыткой ответить на вопрос что же делает команду менеджеров настоящей командой. Ответ, как это часто бывает, контринтуитивен. К примеру, автор убежден, что подсознательое желание избегать любых конфликтов - одна из самых больших ошибок при построении коллектива. Ленсиони не только автор бесцеллеров, но и востребованный консультант. Поэтому в финале книги он делится готовыми рецептами и приемами которые позволят избежать перечисленных в сюжетной части пороков. Ленсиони не говорит об этом прямо, но это книга про мотивацию. Пресловутые пять пороков - это по сути пять способов убить мотивацию сотрудников, превратив командных игроков в единоличников. Разумеется, книга не претендует на исчерпывающее описание всех проблем в команде. Тем не менее, может стать неплохой точкой отсчета в дальнейших изысканиях на эту тему.
