Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы - факты

Изменить информацию о книге →

19.

9.2 (644 оценки)

20.

Пляшущие человечки

9.2 (617 оценок)

21.

9.1 (7140 оценок)

22.

9.1 (6588 оценок)

Редактирование информации:

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Спасибо, что помогаете делать наш сайт лучше! Указать экранизацию книги?

Ваше сообщение отправлено

Спасибо, что помогаете нам стать лучше! Ваше сообщение будет рассмотрено нашими специалистами в самое ближайшее время.

Нашли ошибку?

Расскажите нам о найденной ошибке, и мы сможем сделать наш сервис еще лучше.

{[{ currentCategoryName }]}

Категория:

Ваше сообщение отправлено

Помоги Ридли!

Мы вкладываем душу в Ридли. Спасибо, что вы с нами! Расскажите о нас друзьям, чтобы они могли присоединиться к нашей дружной семье книголюбов.

Зарегистрируйтесь, и вы сможете:

Получать персональные рекомендации книг

Создать собственную виртуальную библиотеку

Следить за тем, что читают Ваши друзья

Регистрация

Через соцсети

Данное действие доступно только для зарегистрированных пользователей Регистрация Войти на сайт