Рецензии на книгу 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
В первый раз фамилия этого автора бросилась мне в глаза в книжном магазине в отделе бизнес-литературы, и название броское "45 татуировок", но вот эти коварные скобочки в которые была заключена "кликуха" авторитета, значительно отдалили меня от знакомства с довольно интересной личностью и его намертво вбитыми установками, которые он кричаще называет "татуировками".
Эта книга, на мой взгляд, предназначена не только для менеджеров, под понятие менеджер не стоит впихивать всех без исключения продавцов, а то у нас куда не плюнь сейчас везде менеджеры, а ведь менеджер - это именно управленцев, человек, который управляет штатом сотрудников. Именно на таких людей рассчитана такая книга, но повторюсь, на мой взгляд, она не только для них, а так же для рядовых сотрудников, которые видят себя на более высоких должностях и которые жаждут повышения, а также для людей, которые в приоритет ставят саморазвитие.
Что стало большим плюсом в книге - это отсутствие воды! Автор не считает вас конченным придурком и не повторяет как мантру несколько идей в разной формулировке. Действительно, чувствуешь себя человеком! Здесь нет упоминаний про то, каким он был бедненьким-несчастненьким - это не занимает половину книги! Здесь нет ни слова, как он познакомился со своей женой, сколько у него детей и как он благодарен жизни за такой шанс. Без всего этого книга становится идеальной. Автор не тратит ваше время, он как деловой человек приходит, садится и начинается его монолог, запоминай как нужно и как лучше вообще не делать, т.к. в его опыте это не привело к положительному результату, всем этим он делится с читателем.
9 из 10. Полезная и хорошая литература с российскими реалиями и ценным опытом.
Периодически тянет на книги по саморазвитию, хотя я далеко не целевая аудитория этого жанра. Но эту книгу прочитала очень легко и быстро. Сорок пять плюсов набрать не смогу, но вот мой топ-три:
1. Изложено на редкость четко и без воды. Сколько раз я подступалась к разным зарубежным авторам и буквально тонула в их "вот сейчас-сейчас, вы узнаете, как надо... миллионы людей не знали, как надо, и ужасно мучились, жили на грани увольнения и развода, а потом прочитали в моей книге , как надо, и все стало по-другому .... " - и вот эти усыпляющие мантры на сто страниц. Здесь - какое счастье - практически без предисловий автор сразу переходит к своему опыту. Более того, суть каждой главы вынесена в название в виде той самой сакральной татуировки. То есть можно вообще прочитать оглавление - и, считай, основное усвоил. Ну, это уж совсем для экономных. Потому что и всю книгу я лично прочитала где-то за два с половиной часа.
2. Я вообще не собираюсь и никогда не собиралась становиться менеджером в смысле управляющей/директором/боссом/шефом/нащальника. Но книга дает универсальные формулировки, которые пригодятся и в семье, и в обществе друзей-подруг-приятелей, и в воспитании детей.
3. По моему мнению, суть любой книги по саморазвитию примерно одна - "Встань и иди, ты можешь". Но есть большая разница в подаче материала, в харизме автора, в чувстве юмора. Для меня хорошая книга по саморазвитию та, которая действительно заставит встать и что-то сделать. Конкретно "45 татуировок" мне помогли как-то встряхнуться после зимней спячки, посмотреть на мир немножко другими глазами - по-моему, это уже отличное воздействие.
Минусы книги (тоже ограничусь тремя):
1. Примерно до 25-30 "татуировки" все было очень вдохновляюще. А потом было такое ощущение, что это все та же новогодняя газировка, только уже выдохшаяся, утренняя. Несколько раз автор упоминает, что он что-то делал на спор. И было чувство, что 45 глав написаны на спор или по необходимости, а на самом деле набралось как раз 25-30. Некоторые моменты слегка морально устарели, потому что мир развивается, меняется очень быстро.
2. По книге создается впечатление, что автор живет работой, вот такой однолучевой человек. Скорее всего, он сознательно не выносил на всеобщее обозрение личную жизнь, хобби, спорт, семью. Ну и получилось, что хобби - чтение бизнес-литературы, семья - сотрудники/коллеги, личной жизни как бы нет, потому что на работу к семи, а с работы в девять вечера, спорт - литрбол с коллективом по пятницам и по праздникам, где менеджер в роли заботливого родителя следит, чтобы все добрались до дома.
3. В некоторых моментах я в силу личного опыта никак не могу согласиться с автором. Возможно потому, что в сфере продаж никогда не работала, и там есть своя специфика (слово, которое Максим Батырев выжигает каленым железом). Ну, например, видела я менеджеров, которые дико перерабатывали, и были успешными, но также видела и тех, которые приходили к девяти, уходили в шесть, и были успешными, а еще видела успешных, кто вообще приходил в офис на два часа.
Итог такой: книга простая, но "заряженная". Посоветовала бы ее особенно амбициозным молодым людям от шестнадцати и старше.
Эта книга будет полезной тем, кто уже является руководителем, тем, кто хочет стать руководителем, а также тем, кто хочет «прокачать» себя. Здесь собраны 45 правил-«татуировок», которые автор – Максим Батырев – накопил за годы успешной работы. Написана книга доступным языком, все четко и по делу, без лишней «воды» и на примерах из практики Максима – все, как я люблю.
Еще очень здорово, что основные правила являются названиями глав, поэтому, когда захочется освежить информацию в голове, то достаточно будет только взглянуть на оглавление – и сразу в памяти всплывут те яркие и запоминающиеся примеры.
Что касается меня, то я действительно вдохновилась и самомотивировалась после прочтения этой книги. Я перестала бояться больше работать, перестала бояться брать на себя ответственность, стала проявлять больше инициативы не только на работе, но и в обычной жизни. И, конечно, результаты не заставили себя ждать.
PS: а еще, если отправить письмо на электронный адрес, указанный в тексте, то можно получить занятную подборку книг и фильмов по саморазвитию.
Книга представлена как обобщение профессионального опыта автора в сфере продаж и, особенно, как руководителя в сфере продаж.
Стиль книги довольно живой, в ней не так много "воды", есть советы, которые будут полезны начинающим руководителям (особенно, если они тоже практикуют в сфере продаж). Ведь посмотреть на чужие шишки и избежать хотя бы некоторых из них лучше, чем набивать свои точно такие же, правда? ;)
Несомненный плюс - это книга российского автора. И советы, которые он дает названы "правилами российского руководителя". При засилье переводной (в основном, с английского) деловой литературы на полках книжных магазинов и веб-страницах интернет-каталогов - это добавляет очков. Учет менталитета - важный аспект в сфере, где все основано на общении между людьми.
Но, в целом, книга на мой взгляд заслуживает оценки 7/10. Не больше и не меньше. У нее есть недостатки, главный из которых, на мой личный вкус, недостаток интеллигентности (не путать с жесткостью изложения!) в подаче материала. Возможно, кто-то объяснит это спецификой темы, "правдивым" взглядом и т.п. отговорками, но для меня очевидно - это лишь особенность конкретного автора. Впрочем, это дело вкусов, а о них не спорят ;)
Книга – квинтэссенция управленческого опыта автора, собранного в 45 предельно четких, кратких, выверенных глав-правил.
Здесь нет воды, нет раздутых теорий, только неумолимая правда жизни!
Я не могу сказать, что книга открыла мне что-то совершенно новое, о чем я никогда не думал. Совсем наоборот. До некоторых правил, описанных в книге, я дошел сам, но о некоторых вещах я лишь смутно догадывался. Интуиция мне подсказывала, что нужно поступать именно так, а не иначе. Но сколько времени еще бы прошло, сколько шишек пришлось бы набить прежде чем эти интуитивные догадки сформировались бы в четкие представления.
Заслуга автора в том, что он экономит наше время! Он однозначно сформулировал то, к чему я быть может шел бы еще годы! Он падал, поднимался, снова падал, совершал ошибки, одерживал победы. И теперь, возможно, я буду падать чуть меньше! :) Конечно, это утопия. Без поражений не бывает настоящих побед и личный опыт ничто и никогда не заменит.
Но, было бы глупо не воспользоваться той мудростью, которой делиться на страницах этой книги Максим.
Читается на одном дыхании! Мотивирует, собирает волю в кулак! Это именно то, что мне было нужно!
Спасибо!
P.S. Единственный момент. Как и большинство российской бизнес-литературы, книга основана на примерах из сферы продаж. Продажи, продажи, продажи, продажи любой ценой. Это не отменяет, приведенных в ней рецептов и отражает скорее общее состояние российской экономики. Но, тем не менее, мне, как руководителю, выросшему из инженера и управляющего инженерами, хотелось бы, увидеть взгляд на проблему управления с точки зрения тех, кто производит, а не только тех, кто продает.
"Если не знаешь, что делать — делай шаг вперёд".
Это цитату приводит Максим Батырев в одной из лучших прочитанных мной книг об управлении — "45 татуировок менеджера". Вначале я сильно сомневался, что в книге с таким названием и такой обложкой может находиться такой сильный текст с таким количеством прекрасных советов. Сомневался зря)
Если в вашем подчинении есть хотя бы один человек, то вы просто обязаны прочитать эту книгу. Я уверен, что после этого дела в вашей фирме/отделе/подразделении пойдут гораздо лучше. Не говоря уж о том, что и вы сами станете лучше.
"Правило: приходят работать в компанию, а увольняются от менеджера. Всегда".
Так что же такое татуировки менеджера, по мнению Максима Батырева? Это те правила и принципы, которые сформировались во время работы (а некоторые и сильно раньше), во время управления своими сотрудниками, часто правила появлялись после какой-то экстренной ситуации или ошибки, и при этом навсегда оставались в памяти ("на теле") менеджера.
"Многие люди не понимали, зачем я трачу 1000--3000--5000, а иногда и 10000 рублей в месяц на книжки. Буквально крутили пальцем у виска и говорили, будто я ненормальный. Да, я действительно был таковым. Но люди не читающие всегда оставались где-то позади, на месте, продолжая крутить пальцем. А те, кто читал, росли вместе со мной не по дням, а по часам.
Книги — это инвестиции, которые возвращаются".
В книге 45 глав, каждая из них посвящена отдельной татуировке — например, о том, что менеджер всегда остаётся менеджером, даже во внерабочее время, или о том, что нельзя обсуждать свои решения с подчинёнными, или о том, как часто и как важно нужно хвалить своих сотрудников, или о том, что же такое на самом деле ответственность и зачем она нам нужна, или как отличить человека мечты от человека цели и как с ними работать, и так далее. Все эти правила рассказаны удивительно легко и с юмором (иногда довольно грубоватым, но это даже круто).
"Похвала — это выстраивание системы координат. А сотрудник будет сосредоточиваться на том, за что его хвалят, хотите вы этого или нет. Главное — хвалить людей только за то, что ты сам считаешь правильным".
Короче, это отличная книга. Горячо рекомендую.
Оценка: 10/10.
Как выразился рецензент, а заодно и бизнес-тренер, "книга не для тех, кто жаждет превратить свои структуры в стаю весело порхающих довольных мотыльков". Всем, кто испугался, советуют не продолжать читать дальше. Но я продолжила, к запугиванию читателя присоединился автор: написано таким слогом, как будто он работал на НТВ минимум несколько лет – трагично, с надрывом, с претензией на сенсацию и как будто мы все еще живем в девяностые.
Минутка самопиара от Максима Комбата Батырева в разделе "от автора" переросла в целую книжку по самомаркетингу. Я прямо чувствовала, как раздувалось его самомнение, когда он писал книгу. Хотя, может быть, это я слишком черствая, чтобы оценить как автор "обнажает свое менеджерское сердце".
Ничего нового, необычного и уж точно выдающегося в книге нет, но если она попала в настроение, то действует немножко ободряюще, прогоняет лень и стимулирует деятельность. В целом книгу можно охарактеризовать как призыв к действию: делайте, делайте, делайте хоть что-нибудь, думайте чуть более витиевато, учитесь, не бойтесь ошибок, не останавливайтесь на достигнутом.
