Рецензия на книгу Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу от irinaskl

Полезная книга и для сотрудника, и для работника кадрового отдела.
Первые раздел книги рассказывает о статьях Трудового кодекса, посвященных увольнению по разным основаниям. Эту часть можно использовать в работе кадровикам.

В ней пошагово описывается общий порядок увольнения: какие документы требуется заполнять, какие в них делать записи, как работать с архивными сведениями, что обязаны выдать работнику. Много глав посвящено специфике увольнений в следующих случаях: распространенному соглашению сторон; что делать, если истек срок трудового договора; как поступить в случае изъявления работником собственного желания; как оформить неудовлетворительные результаты испытания и другие.

Глава 30 рассказывает о защите трудовых прав при увольнении: самозащита, профсоюзы, обращение в суд, защита с помощью органов государственного контроля и надзора, бесплатная юридическая помощь.

В разделе 2 написано, где и как искать работу, какие документы нужны для этого (резюме, характеристика, отзывы, рекомендательное письмо, личное дело), как проходить собеседование, принятие приглашения на работу (какие документы предоставить, содержание трудового договора), понятие временного трудоустройства.

Я ею пользовалась, занимаясь кадровым делопроизводством. Мне она помогла разобраться в некоторых нюансах оформления документов. Один минус – не хватает практических жизненных примеров.